Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za privlačenje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za privlačenje talenata koji će biti ključna osoba u procesu privlačenja, selekcije i zapošljavanja novih zaposlenika u našoj organizaciji. Kao Koordinator za privlačenje talenata, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe za kadrovima te upravljanje cijelim procesom regrutacije od objave oglasa do odabira kandidata. Vaša uloga uključuje aktivno traženje potencijalnih kandidata, održavanje baze podataka o kandidatima, organizaciju intervjua i koordinaciju s menadžerima zapošljavanja. Također ćete pratiti tržišne trendove u zapošljavanju i predlagati poboljšanja u procesu privlačenja talenata kako biste osigurali da naša tvrtka ostane konkurentna i privlačna kandidatima. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u korištenju različitih alata za regrutaciju i socijalne mreže. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu naše tvrtke kroz pronalazak najboljih talenata.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija privlačenja talenata
- Suradnja s menadžerima za definiranje potreba za zapošljavanjem
- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Pretraživanje i selekcija kandidata
- Organizacija i vođenje intervjua
- Održavanje baze podataka kandidata
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju
- Izvještavanje o statusu regrutacije
- Koordinacija s agencijama za zapošljavanje
- Sudjelovanje u razvoju brenda poslodavca
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo u regrutaciji ili privlačenju talenata
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost analize i rješavanja problema
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Motiviranost i proaktivnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate za regrutaciju ste koristili?
- Kako pratite učinkovitost strategija privlačenja talenata?
- Kako surađujete s menadžerima prilikom zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih talenata?
- Koje su vaše jake strane u ovom području?
- Kako ostajete informirani o trendovima u zapošljavanju?
